近日
中央军委政治工作部
中央军委后勤保障部
印发《关于规范军队单位
聘请军队退休人员工作的通知》
自2022年3月27日起施行
（本文刊于《解放军报》2022年4月6日第1版）
《通知》系统规范军队单位聘请军队退休人员的范围情形、对象条件、审批办理、教育管理、待遇保障等，对聘请军队退休人员应具备的基本条件、聘请数量、监管责任等提出明确要求，为促进工作任务完成提供智力支持和技术服务。
《通知》深入贯彻习近平强军思想，着眼发挥军队退休人员智力资源作用，聚焦服务军队战斗力建设，坚持任务牵引、协商自愿，发挥专长、体现价值，灵活便捷、规范高效的原则，统筹规范军队单位聘请军队退休人员工作，着力构建集智用智、人尽其才的使用机制，提高军队人才使用效益。
《通知》旨在提高军队人才使用效益
简单来说就是
退而不休，发挥余热
一位从军内某报社退休的战友说，报社新招的文职人员对部队运转系统不熟悉，政治敏感性不够高，领导便把他们几个退休的老同志又返聘了回去。他们自己也很愿意继续发挥余热，“毕竟对部队有感情，工作也熟门熟路，顺便还能看看曾经的老领导、老战友！何乐而不为呢？”
据了解，军队单位返聘军队退休人员多在院校、科研院所、医院等技术密集型单位，不仅能够最大限度使军队人力资源发挥余热，还能节约用人成本，是提高军队人才使用效益的科学办法。
